Les autres grands livres sont tenus à jour par le dispositif national susmentionné, qui offre plus de souplesse.

其它主要簿为管理提供很大方便，所以由国家管制和衡算系统保管。

98 et 99). On a fait valoir, à l'encontre de cette proposition, qu'une telle approche ne permettrait pas de renforcer la sécurité et la transparence, étant donné que des tiers ne pourraient pas savoir dans quels livres la créance avait été inscrite et, en tout état de cause, ces livres (sur papier ou sous forme électronique) pourraient être conservés dans un pays n'ayant pas de relation avec le contrat de cession.

有人反对这项议，理由是这一办法会增进确定性和透明度，因为第三方会知道持有应收款的是谁的簿，而且，簿（是纸张还是电子形式）可以放在与转合同无关的管辖区内。

Ainsi, I. G. Paniaeva dirige la société à responsabilité limitée « Vinlux », qui produit du vin; K. Joumalieva dirige la société anonyme de produits laitiers « Ak-Jalga », qui exporte surtout vers les pays voisins; E. Safonova, qui dirige la société à responsabilité limitée « Olymp », a créé une des premières entreprises spécialisée dans l'impression, sur commande, de livres comptables, papier à en-tête, certificats, licences, quittances, etc.; J. Baigazieva a mis sur pied diverses mini-entreprises de fabrication de pâtes, boissons rafraîchissantes, etc.

Vin Lyuks有限公司董事I.G.Panaeva一家工厂，生产葡萄酒和伏特加； AK-ZHALGA 公司董事K.Zhumalieva经营奶制品生产，以向邻国出口为主；Olimp有限公司董事E.Safonova是第一批根据订单生产会计簿、公司空白支票、证书、执照、收据及其他类型印刷品的经营多种产品的公司之一的创始人；民营企业家Z.Baigazieva开办一家多种经营的微型企业，生产通心粉、冷饮等等。

Parmi les violations les plus communément constatées, on a notamment observé la non-fourniture de vêtements spéciaux et d'équipements de protection individuelle, le paiement tardif des salaires, l'attribution indue de congés annuels, le défaut d'examens médicaux pour certains employés, la non-disponibilité de livres permettant aux employés d'enregistrer les données relatives à leur travail, l'absence d'accords de travail et de conventions collectives, le non-respect par les employeurs de leurs obligations et des manquements à la réglementation en matière de sécurité du travail.

发现的违反情况大多是未能提供特殊服装和个人保护设备、拖欠工资、年假的正确分配、未能对一些雇员进行体格检查、未能向雇员提供用于劳动记录的簿、未能签署劳动和集体议价协议、雇员未履行其义务、职业安全要求达标，等等。