Pour les emplois à temps partiel et les emplois « souples », la différence est moindre, mais même là le salaire horaire des femmes salariées est généralement inférieur à celui des hommes.

在非全时工作和“弹性工作”中，差别不大，但即使样，女雇员小时工资还是比男子小时工资低。

Cela signifie que les dispositions du Code de travail qui protègent les femmes qui s'occupent d'un enfant et les hommes vivant seuls (c'est-à-dire veufs ou divorcés) en situation identique contre le licenciement, le transfert et les voyages d'affaires forcées, ou qui prévoient des heures de travail souples, ont commencé à être appliqué également à des hommes qui ne vivent pas seuls (et qui ont des enfants âgés de moins de 8 ou de moins de 15 ans).

着《劳动法典》中保护照顾子女妇女和照顾子女单身男子（如鳏夫、离婚者）不被解雇、调动、不出差或得到弹性工作时间规定也开始适用于非单身男子（和其子女在8岁或15岁以下者）。