Au Yémen, le recours à une stratégie décentralisée de formation des agents sanitaires des collectivités dans les centres et les antennes de formation ruraux des National Health Manpower Development Institutes s'est avéré plus facile, mieux adapté aux besoins des agents sanitaires et plus rentable que les programmes de formation centralisés.
在也门

一项采取权力下放的战略,在农村培训中心和全国保健人员进修学校的各个分校培训社区医疗工作人员,
集中培训的办法相比,
战略证明较为容易实
,更适合保健工作人员的情况,成本效益也更好。
卫生组织大力参




