Cependant, avant d'abandonner les pratiques de recrutement qui reposent sur la doctrine de la sécurité d'emploi, il faudrait peser les avantages que présentent les nominations sous contrat par rapport aux risques de voir resurgir la politisation et le clientélisme.

然而，目征聘做法依据的是终身任职障这一理论，在弃这一做法之，权衡合同任命的利弊，防止再次出现政治化和护制的危险。