Elles comprennent les révisions apportées aux barèmes des traitements, les coefficients d'ajustement, les augmentations périodiques de traitement et autres prestations.
Pour l'ONU, le lieu d'affectation recouvrait aussi les régions françaises limitrophes, tandis que pour les institutions spécialisées, le territoire français était totalement exclu.
Les mêmes considérations entraient en ligne de compte, que l'on examine la question du système des ajustements ou celle des prestations liées à l'expatriation.
Dans les deux cas, la principale différence entre les organisations appliquant le régime commun tenait à la définition que l'on donnait du lieu d'affectation.
Les agents recrutés uniquement pour une mission précise touchent cette même indemnité, mais ni l'indemnité de poste, ni la prime de mobilité et de sujétion.
Les projections concernant le multiplicateur de l'ajustement de poste donneraient 22,7 pour la République-Unie de Tanzanie, 16,7 pour le Rwanda et 4,6 pour La Haye.
Là, pour le même produit, il y en a un qui est marketé bleu pour les hommes, un qui a marketé rose pour les femmes, on va trouver une différence de 0,30€.
Alors oui, vous allez avoir le bouton appareil photo en plus, vous allez avoir un ultra grand-angle, vous allez avoir une dynamic island, mais ça ne vaut pas du tout la différence.
Et nous, en tant que femme, on n'a pas forcément l'habitude de se balader dans le rayon destiné plus aux hommes avec des rasoirs bleus, donc on va pas forcément se rendre compte de cette différence de prix.