L'article 124 sur les congés de maternité et les congés partiellement payés pour s'occuper d'un enfant dispose que les employées et les stagiaires ainsi que les épouses d'employés ont droit à un congé de maternité, soit 70 jours de congé avant la naissance et 56 après la naissance (70 jours sont également prévus en cas de grossesse présentant des complications ou de grossesse gémellaire ou multiple), pendant lesquels elles reçoivent une allocation, conformément à l'article 123, chapitre 2.
第124条“产
儿半带薪”规定，在职妇女接受培训的妇女以及由在职丈夫赡养的配偶同样享有产，包括
儿出生前的70天产后的56天（如果出现分娩并发症或产下双胞胎或更多孩子就
休70天），在此期间
补偿，这与第2章第123条规定相同。
