Aux termes de la Loi relative à la protection des salariés qui élèvent leurs enfants ou d'autres jeunes membres de la famille, et aux congés familiaux, tout homme ou toute femme élevant un enfant de moins d'un an (ou de moins d'un an et demi, dans certains cas - par exemple, si l'enfant n'a pas pu être accueilli en crèche) a droit à un congé de paternité ou de maternité.
根据《关于顾
童或家庭其他成员的工人福利包括育
假和家庭
料假的法律》,
料不足一岁(或在某
情况下不足一岁半,
童尚未进入日托中心)
童的男性或女性工人有权享受育
假。