Il vise à assurer que le personnel parvienne à un niveau minimal de compétences dans diverses fonctions d'appui administratif; faciliter l'exercice des fonctions de direction et des responsabilités fiduciaires en mettant en avant l'obligation de rendre des comptes des décisions prises et définir une méthode systématique de perfectionnement des membres du personnel pour les promouvoir à des niveaux de responsabilité plus élevés.
案的目标是确保人员有开展一系列行政支助工作的最起码能力；通过强调决策问
，协助履行管理职和赋予的职；建立系统法，培养工作人员逐级晋升更高职务。
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